一、考核目的

　　综合测试包含“专业素质面试”和“综合素质面试”两部分组成。专业素质面试主要考核考生对本专业知识、技能的掌握程度，以及对本专业发展动态的了解，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。综合素质面试主要考查考生的职业兴趣、心理健康、表达交流能力、逻辑思维、沟通协调能力等，本专业以外的学习、科研、社会实践或实际工作表现等方面的情况。

　　二、考核科目和内容

　　1.模拟电子技术，参考书目《模拟电子技术基础教程》，主编： 华成英，清华大学出版社，2006。主要内容包括：模拟电子系统的基本组成;半导体二极管、三极管、场效应管特性及其基本应用电路;集成运算放大电路及其应用;波形发生与变换电路;直流稳压电源。

　　2.数字电子技术，参考书目《电子技术基础数字部分》(第六版)，主编： 康华光，高等教育出版社，2014。主要内容包括：数字电路的基本概念;逻辑门电路;组合逻辑电路;触发器和锁存器;时序逻辑电路;脉冲波形的变换与产生;数/模与模/数转换。

　　三、考核成绩评定方案

　　1.成绩构成及考核方式(1)成绩构成专业素质面试满分 60 分、综合素质面试满分40分，总计 100 分。(2)考核方式专业素质面试考核方式为专业知识问答;综合素质面试考核方式为考生自我介绍。自我介绍内容包括：对高职(专科)阶段所学专业和报考专业的认识;在校和服役期间所获荣誉;服役期间对所学专业知识和技能的运用情况。(考生在自我介绍时，可展示个人所获荣誉等相关证明材料)

　　2.成绩评定方式由面试专家组成员(共 5 人)各自独立评判，依据考生面试表现当场记名评分，计算算术平均分作为考生总评成绩。